时间已经到了9月上旬，但2026年度退休人员基本养老金的调整通知仍未公布。虽然打破了过去21年连续调整的历史惯例，但从今年开始，或许在养老金调整方面将开启全新的模式，不再进行连续调整。
从9月份开始，工资、社保缴费以及养老金等方面将迎来新的变化，这些变化影响到在职人员和退休人员的实际利益。每个人的情况不同，工资对在职人员影响较大，而养老金对退休人员的影响更为显著。
多个地区已宣布上调最低工资标准指导线。云南省从9月起将最低工资标准分别提高到2270元、2120元和1970元，每月增加了约100元的待遇，这对在职人员尤其是从事一线工作的劳动者来说是个好消息。广东省也将从9月起上调最低工资标准，分为三类不同的标准：2680元、2700元、2300元和2040元。此外，山西省和新疆自治区也宣布将从10月份开始上调最低工资标准。预计在今年年底之前，还会有更多地区加入这一行列，这对于基层劳动者来说是实实在在的好消息，因为他们的收入会增加，生活也会有所改善。
社保方面的主要变化是2026年逐步公布了社保缴费基数的上下限。尽管养老金调整尚未公布，但并未影响社保缴费基数的公布。今年的社保缴费基数增长比例较低，北京和上海的增长比例仅约为1%多，其他地区的增长比例也有明显收窄。对于参保人员特别是灵活就业者来说，这是一个好消息，因为他们所付出的缴费成本不会显著增加。过去几年，灵活就业者的缴费成本每年可能增加几百元至上千元，但今年的增长比例较低，因此缴费成本也会相应下降。
从2026年9月起，多个地区公布了社保缴费基数的上下限，标志着新一年度的社保缴费即将开始。个别地区也公布了最低工资标准指导线。这些变化对参保人员包括在职和退休人员都有重要影响。如果正在参加基本养老保险，缴费基数的变化会产生实质性影响；如果作为基层劳动者，最低工资标准提高后，收入也会有所增加。
