腾讯全球数字生态大会现场。新华社资料图
据悉，在腾讯28周年的Linktime线上直播中，腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心，同时特别提到，这和几年前那次“降本增效”不一样。前一次相对被动，更偏“降本”；这一次是面向AI时代的主动出击，更偏“增效”，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。
腾讯管理层称，为了应对新的变革，内部需要主动思考新打法和新战场，50%的人像陆军一样，守土有责，通过提效去做好现有的核心业务；另50%的人像海军一样，拥抱浪潮，探索AI Native、拓展新的发展空间。
“这是公司资源适应AI时代的重新调度，可能也是所谓‘裁员50%’的谣言误读出处，该说法完全不属实。”
（来源：南方都市报）
网友看法：
1、591262869：50%做好现在的 剩下50%做AI 那不原来的50%的人 工作加倍了
2、工程师的春天：听说公司要裁员了，50%！！，太可怕了； 听说不裁员了，年终奖不能发了！，总比丢工作强； 年终奖可以发了，比去年少50%！，有就不错了。
3、xjdbdbhdeh：都瞎说，我裁也是偷摸着裁的，怎么可能这么大张旗鼓的裁。
4、多余的不谈：要裁员肯定先裁员内部人，因为外包和劳务派遣随时可以不让来。
5、初见一矇：懂得都懂 不用美化
6、luther1969：看来是真的
7、九霄雷龙：50%做AI。做好后裁掉50。自己给自己挖坟的事，又不是第一次见。
8、hhd1991sky：无风不起浪，AI浪潮下，很多岗位不知不觉就被替代了
9、jasonmiler60：其实是裁49%，现在AI替代程序员 游戏开发，裁人不是很正常吗
10、百度网友4c578e25a：腾讯是大厂，有这么多挣钱的业务。裁员的可能性不大。并且裁这么多人一次。