在基层采访中，有一个见闻引人思考。在一个基层单位里，一台旧得泛黄的打印机旁杂乱堆着一叠正反印错、只能废弃的A4纸。一名干部无奈地说，单位要求所有文件必须双面打印，但设备跟不上，手动翻页容易出错且费时费力。提了几次换打印机，结果都是将就用。
修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施以来，各地各部门勤俭节约的意识明显增强，有效遏制了铺张浪费现象。然而，也有少数单位在落实过程中存在片面理解，把“紧日子”误解为要过“苦日子”。
一些地方办公耗材和老旧设备老化影响工作效率却久拖不换，有的地方明里暗里压减合理福利待遇，还有的在便民服务支出上打折扣。这些做法虽然在账目上看似节省了开支，但实际上影响了办事效率，损害了干部职工的合理待遇，并且在便民服务上打了折扣，这种做法既本末倒置也不可持续。
过“紧日子”是长久之计，关键在于管住铺张浪费、提高工作效能。提升资源配置和管理效能至关重要。一些地区集中管理闲置国有资产，进行调剂共享，节省财政资金；还有些地方对公车运行实行智慧化管理，倡导“公务拼车”，集约出行。思路一变天地宽，过“紧日子”不是一味做“减法”，而要在优化管理机制上做“加法”。
提振党员干部干事创业的精气神也是重要方面。过“紧日子”与为基层减负相辅相成。真正该减的是过重的基层负担，而不是合理的福利待遇。过去，有些地方的基层干部每天打卡20多个政务APP，报送材料表格需在不同APP间反复跳转、重复报送，消耗大量精力。现在很多地方出台规定，杜绝省级以下重复建设政务APP，缩减了应用运维成本，也让基层干部有了更多时间和精力服务群众、干事创业。
过“紧日子”的最终目的是让群众过上好日子。“紧”的是“三公”经费支出，管的是铺张浪费，保的是民生福祉。这是一道管住浪费的作风考题，也是一道提升政府治理效能、激发干部干事动能的管理课题，更是一道节用裕民的民生命题，考验方法与智慧，检验初心与格局。