临近岁末，又到了写年终总结的时候。本该是实打实的工作回顾，却在一些地方变成了“流水账”。有人认为篇幅越长越好，用空话套话填充内容，体现不出工作重点和成效；有人只罗列无关痛痒的材料，只讲成绩不谈问题；甚至有人直接复制粘贴，改个名称、换个数字就应付了事。
脱离实际的总结再精美也是空洞的，回避问题的复盘再认真也是低效的。敷衍塞责、为写而写，表面看是文风问题，实际上则是形式主义的表现。让年终总结回归本源，必须强化实绩导向，倡导讲实话、报实情、求实效，明确重质不重量、求实不求华，让干部明白“干得好才写得好”，而非“写得好才算干得好”。还应严把审核关，对空洞无物、避重就轻、脱离实际的材料退回修改，并视情况约谈提醒，切实防止总结沦为“文字游戏”。
少些形式主义的“无用功”，多些求真务实的“真思考”，才能让年终总结更好地发挥作用，推进工作。