近日，湖北孝昌县人民政府国有资产监督管理局针对国企“近亲繁殖”问题进行了专项治理。该局对6家县属国有企业338名干部职工进行全面排查，通过个人自查、组织核查与实地检查相结合的方式，共发现6条问题线索。经核实后，4条不存在回避情形，2条违反任职回避规定的问题线索已按规定移送处理。此次行动推动建立了员工招录及干部任职亲属关系报备机制，以营造公平公正的选人用人环境。
公开报道显示，今年以来，全国多地相继采取措施整治“近亲繁殖”问题。例如，黄冈市黄州区南湖街道召开党工委（扩大）会议，传达学习了相关文件及会议精神。随县纪委也在县财政局主持召开“国企近亲繁殖专项治理”督办会，要求全面清查亲属裙带关系和违规任用问题，建立专项台账，限期完成自查自纠，严肃核查问题线索，杜绝“人情岗”“世袭岗”等乱象，并完善人事管理制度，强化公开招聘流程监管。
内蒙古霍林郭勒市也坚持标本兼治、系统施治，紧扣排查、整治、巩固三个环节，推动防范整治“近亲繁殖”监督检查不断深化。该市组织全市干部职工填报任职回避信息表，累计排查7441人，向存在任职回避情形的部门单位下发提醒函，督促其主动纠错、限期纠治。同时，将任职回避制度执行情况作为巡察监督和干部选拔任用监督重点内容，搭建干部任职回避信息库，推动监督由“事后发现”向“事前预防”转变。
此外，内蒙古阿尔山市应急管理局召开“近亲繁殖”问题防范整治专题工作推进会，明确下一步工作重点和措施，重新梳理和核实现有职工的亲属关系，重点关注关键岗位和敏感部门，确保没有“近亲繁殖”现象存在。会议强调要建立健全近亲属备案制度，对涉及干部近亲属的选拔任用事项进行事前备案和严格审查，畅通举报渠道，鼓励群众参与监督。
黑龙江省农垦管理干部学院纪委发布了《关于严防体制内“近亲繁殖”问题线索的举报公告》，明确将严防体制内“近亲繁殖”作为年度政治监督重要内容，督促学院党委深刻认识其严重危害性，加强组织领导，层层传导压力，推动各项任务落实落细。
