已完成当年全年工作任务 男子因退休遭拒发年终奖索赔获4万

近日，江苏省苏州市虎丘区人民法院审结一起追索劳动报酬纠纷案。某互联网科技公司员工老吴退休前完成全年工作任务，公司却将其排除出考核对象范围拒发年终奖。

法院认为，年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，应当结合劳动者离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。老吴已完成当年全年工作任务，因退休离职，公司将其排除出考核范围缺乏合理性。最终法院判决公司参照上一年度标准支付4万元。