全国政协委员周世虹在接受采访时表示，劳务派遣行为已经偏离了其“临时性、辅助性、替代性”的初衷，成为部分企业普遍采用的用工方式，严重损害了劳动者的合法权益。该制度不仅让劳务派遣企业和用工单位通过减少用工成本赚取利润，还导致劳动者收入被克扣和剥削。更有一些企业通过“逆向派遣”强迫员工转换身份，规避劳动用工责任，减少了单位的用工管理成本，严重违背了“同工同酬”的原则。
周世虹建议废止劳务派遣制度，由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系，这将有助于保障劳动者的合法权益和个人发展，减少劳动纠纷。对于企业确实存在的临时性用工需求，可以通过劳务外包等渠道来解决。