李斌回应股权激励计划 长期发展的鞭策！在3月11日的蔚来闭门沟通会上，蔚来创始人、董事长兼CEO李斌与蔚来联合创始人、总裁秦力洪与媒体进行了交流。此前，蔚来汽车在公布2025年第四季度财报时宣布，董事会已批准通过2026年股权激励计划，将向李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。这些股票分为等额十批，归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。该计划于2026年3月6日生效，有效期为十二年。
李斌表示，这份股权激励计划对他个人是一个激励，感谢董事会的认可和激励。目前他还没有拿到手，仍需努力工作。秦力洪补充说，董事会批准CEO股权激励时李斌回避了讨论和投票。实际上，激励计划早已讨论完毕，选择在季度盈利时对外公布是为了避免误解。激励计划的目标并非简单地分配股权给管理层，而是作为一种激励和鞭策，旨在提出更全面和长远、对各期都有利的计划。将公司市值作为目标，体现了很高的期望。这份激励计划与公司的长期发展、公司利益以及用户利益是一致的。李斌回应股权激励计划 长期发展的鞭策！
