4月30日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在个人微博上发布消息，号召公司员工开通所有平台的社交媒体账号，每天用15分钟时间发布三条视频，介绍自己正在做的产品和技术，或者宣传公司的各个产品卖点、核心技术和创新。俞浩还表示，如果员工的真实粉丝数量达到1万、5万和10万，将分别奖励1万元、5万元和10万元。
此消息发布后引发了网友热议。有网友希望老板不要强求员工参与，如果自愿参与并达到要求，可以给予相应奖励。也有网友担心研发人员参与此类活动可能会影响本职工作。
同一天，一位追觅内部员工透露，俞浩确实在公司群内发布了上述消息，但这类要求并非强制行为，更多是公司的一种鼓励措施。这种做法被称为“高目标牵引”，目的是激励员工尽力而为。如果员工达到了指定目标，会获得丰厚奖励；如果没有达到，也不会受到惩罚。该员工举例说，这类似于父母鼓励孩子考清华北大，即使最后没有实现，家长也不会责怪孩子。目前还不清楚员工们开通社交媒体账号的具体情况，但此前已有部分员工通过个人社交媒体账号宣传公司产品的先例。
对于俞浩的言论，这位员工并不感到非常惊讶，认为这是老板一贯的说话风格。