委员称性别歧视更隐蔽 隐性规则难以取证

委员称性别歧视更隐蔽！3月5日，多位代表委员就就业市场中的歧视问题提出了建议。姜耀东委员认为，当前就业市场的性别歧视更加隐蔽。虽然招聘广告中不再明确标注“限男性”，但在面试时会询问女性应聘者近期是否有婚育计划，并且在同等条件下优先录用男性。这些做法难以取证，但确实存在。

随着生育政策的调整，部分企业对育龄女性的隐性排斥加剧，将生育成本转嫁给个体女性。李正国委员呼吁加快出台《反就业歧视法》，明确界定和处罚年龄、学历、性别歧视行为，建立公益诉讼机制，以立法形式震慑就业歧视行为。