“几号发工资”能否判断一家公司是否靠谱？在解答这个问题之前，需要了解关于发薪日期的法定规则。
国家现行法律并没有规定统一的每月发薪截止日期。《工资支付暂行规定》中仅明确了发薪频率，指出工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的情况，则可以按周、日、小时支付工资。
然而，部分地区对发薪日期有具体规定。例如，《深圳市员工工资支付条例》第十一条指出，若工资支付周期不超过一个月，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的第七天。
至于工资发放时间的具体法定要求，《工资支付暂行规定》第七条明确表示，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。这个约定日期可以通过劳动合同或口头形式确定。如果进入司法程序，裁审机构会依据以往的工资发放惯例来认定支付日期。
