大众方面表态称，尊重劳动者合法权益是大众汽车集团经营恪守的核心原则，该准则同样覆盖供应链管理，要求供应链内劳动者基本权益与价值必须得到充分保障。
事件回溯，今年 8 月上旬，国内车灯龙头星宇股份曝出争议事件，大批 2026 届校招应届生被公司约谈，给到二选一处置方案：要么主动离职，领取半个月工资补偿；要么被强制调岗至一线生产流水线，该做法被外界直指为羞辱式逼退校招员工。
大众已启动对星宇股份投诉专项调查
8 月 25 日常州市人社局发布官方通报：星宇股份本年度合计招录 440 名应届生，最终和 107 名应届生解除劳动合同，企业协商处置方式简单粗暴，当地监管部门已对公司人力资源总监作出停职处理。
8 月 27 日，星宇股份对外发布致歉公告，出台善后方案：向涉事应届生发放求职生活补贴、协助外部岗位推荐；倘若学生 3 个月未能找到工作，企业将赔付 6 个月工资作为补偿。
公开资料显示，星宇股份是国内车灯领域头部企业，服务大众、奔驰、宝马、奥迪一众主流车企。除本次应届生纠纷之外，旗下塞尔维亚工厂此前也曾爆出中外员工工时待遇不一致的舆情，该事项公司至今没有公开答复。
眼下星宇股份港股上市进程正在推进，已经拿到证监会境外发行上市备案通知书。本次核心车企客户大众启动专项供应链调查，或将对其企业口碑、港股上市进程带来变量。
