厨师上班11天死亡协议补偿16万 意外离世引关注。郑峰在山西忻州的一家饭店担任厨师已有二十余年。十几天前，在朋友的介绍下，他前往A饭店工作，双方约定月薪一万元，春节期间工资按双倍计算。2月15日是除夕前一天，由于担心春节期间旅客太多，郑峰于当天早上7点提前到岗开始工作。
饭店老板张平名下有A、B两家饭店，相距一公里。因B饭店的租房合同即将到期，张平计划关闭B饭店后继续经营新开的A饭店。这段时间里，郑峰和他的朋友分别在A、B两家饭店担任厨师，负责早中晚三餐，晚上则在B饭店休息。在A饭店工作的第11天凌晨5点左右，郑峰被发现已没有呼吸。
饭店老板赵飞表示，郑峰是一个好员工，人很老实、做事认真。那段时间他都没能好好过年，一直在帮忙。对于郑峰的去世，赵飞感到非常难过。目前，B饭店已经闭店，而A饭店因为生意不好加上这场意外也已停业。除了郑峰的补偿款外，赵飞还赔偿了房东十几万元。他表示，如果生意好的话肯定会继续开，但事实是没有生意可做。警察在郑峰的房间内找到了不少护肝和除湿气的药物。雇佣前赵飞曾问过郑峰是否有高血压、糖尿病或其他疾病，当时郑峰回答说没有，只是湿气重。
北京京都律师事务所律师林斐然表示，厨师加班后下班回家，半夜睡觉死亡，一般不能直接认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果情况属于已下班并已入睡，半夜突然死亡，恐怕无法认定为工作时间和工作岗位。除非尸检认定死亡直接由过度劳累、工作强度诱发，并排除自身疾病主导，才有认定的可能性。他还解释道，《中华人民共和国劳动合同法》强调，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不影响劳动关系认定。
